Für Einzelpersonen und Teams

Supervision

Im Berufsalltag bleibt selten Zeit, innezuhalten. Supervision bietet einen geschützten Rahmen, um Erlebtes zu reflektieren, die Zusammenarbeit besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

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Für wen

Worum es in der Supervision geht

Reflexion konkreter beruflicher Situationen
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Umgang mit Herausforderungen in der Zusammenarbeit
Schwierige Gespräche mit Klienten, Kunden oder Kollegen
Belastungen im beruflichen Alltag
Neue Perspektiven für die eigene Arbeit

Supervision oder Coaching?

Im Coaching steht häufig die Person mit ihren Zielen und Fragen im Mittelpunkt – beruflich wie privat. Supervision hat einen klar beruflichen Fokus: Sie richtet den Blick auf die Arbeit, auf Fälle, Abläufe und die Zusammenarbeit im beruflichen Kontext.

Perspektiven

Was sich für Sie öffnen kann

Abstand gewinnen

Berufliche Situationen mit etwas Distanz betrachten und neu einordnen.

Rollen klären

Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden ausgesprochen und greifbarer.

Handlungsspielraum

Sie entwickeln Ideen, wie Sie künftig mit ähnlichen Situationen umgehen.

Jeder Prozess verläuft individuell. Wie sich Ihr Anliegen entwickelt, hängt von vielen Faktoren ab – feste Ergebnisse kann und möchte ich nicht versprechen.

Die Begleitung

Einzeln oder im Team

In der Einzelsupervision geht es um Ihre persönliche berufliche Praxis: um Situationen, die Sie beschäftigen, und um die Frage, wie Sie damit umgehen möchten.

In der Teamsupervision betrachten wir die Zusammenarbeit einer Gruppe: Kommunikation, Rollen, Abläufe und Spannungen. Ziel ist, dass das Team gemeinsam tragfähige Wege für den Arbeitsalltag findet.

Ich bringe dafür meine langjährige Erfahrung in Beratung, Coaching und Supervision sowie meinen psychologischen Hintergrund mit.

Häufigkeit und Rahmen der Supervision richten sich nach Ihrem Bedarf und dem Ihres Teams. Das stimmen wir zu Beginn gemeinsam ab.